Directeur(trice) général(e) de transition – Agroalimentaire
Localisation : Grand Montréal
Durée du mandat : 12 mois
Début : Dès que possible
Fondée et dirigée par d’anciens dirigeants opérationnels, xNorth est spécialisée dans le déploiement et l’accompagnement de managers de transition pour soutenir les entreprises dans leurs enjeux critiques de transformation et de performance.
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) général(e) de transition pour prendre la direction d’une entreprise manufacturière du secteur agroalimentaire.
Relevant directement du conseil d’administration, la personne retenue aura pour mandat de piloter l’exécution d’un plan de redressement déjà établi, de stabiliser l’organisation et d’améliorer rapidement la performance globale de l’entreprise.
Principales responsabilités
- Prendre rapidement le leadership de l’ensemble de l’organisation.
- Assurer l’exécution rigoureuse des priorités et des actions prévues au plan de redressement.
- Mobiliser l’équipe de direction autour d’objectifs clairs, mesurables et partagés.
- Renforcer la discipline de gestion, les indicateurs de performance et la responsabilisation des équipes.
- Améliorer la performance opérationnelle, financière et commerciale de l’entreprise.
- Assurer l’alignement entre les opérations, la chaîne d’approvisionnement, les ventes, les finances, la qualité et les ressources humaines.
- Identifier rapidement les enjeux critiques et mettre en place les actions correctives nécessaires.
- Stabiliser les opérations et restaurer un niveau de performance durable.
- Assurer une communication claire et régulière avec le conseil d’administration et le Partner xNorth en charge.
- Préparer l’organisation pour la prochaine phase de son développement.
Profil recherché
- Expérience significative à titre de Directeur général, Président ou Chef de la direction dans un environnement manufacturier.
- Expérience démontrée dans l’exécution de plans de redressement, de transformation ou d’amélioration de la performance.
- Solide compréhension des enjeux opérationnels, financiers et commerciaux d’une entreprise manufacturière.
- Leadership très terrain, pragmatique et orienté vers les résultats.
- Excellente capacité d’exécution, de prise de décision et de mobilisation des équipes.
- Capacité à intervenir rapidement dans un environnement exigeant et en évolution.
- Expérience obligatoire dans le secteur agroalimentaire.
- Excellentes compétences en communication avec les équipes de direction, les actionnaires et le conseil d’administration.
